La MSA vient d'éditer un dépliant intitulé :

- Accidents et maladies liés au travail : quelques définitions pour mieux les reconnaître,

- Vos démarches pour faire valoir vos droits,

- Quelles prestations vous sont accordées ?

Télécharger le dépliant

Le 27 ème concours de chiens de berger (20ème édition à ségur) s'est déroulé les 24 et 25 juillet à Ségur et a connu des records d'affluence. Vous trouverez sur le site du concours un compte rendu en images de cette journée.

Il sera possible l'année prochaine de se former en élevage bovin laitier dans le cadre du contrat de professionalisation.

La formation aura lieu à Bernussou (Villefranche de Rouergue) avec le centre de formation de la Chambre d'Agriculture de l'Aveyron.

La formation se passe dans le cadre d'un CDD de 12 mois dont une grande partie se fait en exploitation agricole.

Il est nécessaire d'avoir moins de 26 ans et le salaire est au maximum 80% du SMIC. Les coûts de formation sont totalement pris en charge.

Voir article de présentation paru dans la Volonté paysanne

Voir le calendrier sur 12 mois

Contact Bernussou : 05 65 45 27 74 ou bernussou@aveyron.chambagri.fr

Les salariés agricoles de Midi-Pyrénées se mobilisent pour les Rencontres Internationales de Salariés Agricoles de 2011. Le 5 juin, ils étaient réunis à la Maison de l'Agriculture du Tarn pour préparer les animations et activités que leur a confiées la Fédération Nationale des ASAVPA :

Lire la suite sur le site des salariés agricoles de Mdi-Pyrénées

La MSA a mis en ligne une version rénovée de la brochure : "j'organise mon atelier" :

Pour l'entretien journalier ou la remise en service des matériels après l'hivernage, il est essentiel d'aménager et d'équiper de façon fonctionnelle son atelier.

Cette brochure, réalisée en collaboration avec le CEMAGREF, présente l' équipement des postes de travail et l'outillage nécessaires à un bon fonctionnement avec un plan type pour chaque atelier :

- l' atelier de base de l' exploitation agricole ;
- l' atelier de réparation de l' exploitation agricole ;
- l' atelier de l' entreprise de travaux agricoles. 

Voir sur le site de la MSA : santé et sécurité en agriculture 

Le deuxième concours national de conduite de matériel et d'agilité sera organisé à Albi en 2011 dans le cadre des Rencontres Internationales de Salariés Agricoles (RISA) du 4 au 6 mars 2011. Il sera exclusivement réservé aux salariés agricoles.

L'ASAVPA de l'Aveyron sera plus particulièrement chargée d'animer l'équipe régionale de salariés agricoles qui met en place cette épreuve en lien avec la Fédération Nationale des ASAVPA.

Si vous êtes salarié agricole et voulez en savoir plus, et peut-être vous mesurer avec vos collègues dans cette épreuve amicale, vous pouvez déjà nous contacter...

Composée d'une épreuve théorique et d'une épreuve pratique, ce concours demande aux conducteurs de le maîtrise, de l'adresse et de l'habilité. 

Voir aussi le communiqué de presse de la F.N.ASAVPA de présentation des RISA

Voir le site officiel des RISA

Grâce au Club Inter Entreprises, les adhérents des ASAVPA de Midi-Pyrénées peuvent bénéficier de tarifs préférentiels dans de nombreux domaines concernant la vie familiale. En Aveyron, vous êtes déjà 40 salariés à avoir souscrit à cette offre. Le réseau « Club Inter Entreprises » créé il y a 25 ans revendique 600 000 adhérents. Dans un contexte économique difficile, il permet aux salariés d'améliorer leur pouvoir d'achat et de diversifier leurs sorties.

Le réseau ASAVPA de Midi-Pyrénées est devenu correspondant du Club Inter Entreprises pour vous permettre d'accéder à ces avantages : tarifs privilégiés, réductions, bons d'achats... pour vos sorties, vos activités et vos achats.

Grâce au Club Inter Entreprises, les adhérents des ASAVPA de Midi-Pyrénées peuvent bénéficier de tarifs préférentiels dans de nombreux domaines concernant la vie familiale. En Aveyron, vous êtes déjà 40 salariés à avoir souscrit à cette offre.

Le réseau « Club Inter Entreprises » créé il y a 25 ans revendique 600 000 adhérents. Dans un contexte économique difficile, il permet aux salariés d'améliorer leur pouvoir d'achat et de diversifier leurs sorties.

Le réseau ASAVPA de Midi-Pyrénées est devenu correspondant du Club Inter Entreprises pour vous permettre d'accéder à ces avantages : tarifs privilégiés, réductions, bons d'achats... pour vos sorties, vos activités et vos achats.

Découvrez sur le site des asavpa de Midi-Pyrénées cette carte et son mode d'emploi et chaque mois, les offres les plus récentes ainsi que la programmation des concerts et spectacles dans la région. Les offres du mois de Mai sont en ligne.

N'hésitez pas à vous rendre sur le site de Club Inter Entreprises. Tapez votre numéro d'adhérent dans le cadre en haut à gauche pour voir les dernières offres en ligne et actualisées, et pour commander vos bons d'achat.

La carte Club Inter Entreprise est envoyée à tout salarié agricole adhérent à jour de sa cotisation (20 €)

Le calcul de l'impôt sur le revenu tient compte de vos frais professionnels (transport, nourriture...). Vous avez le choix entre une déduction forfaitaire de 10% et la déduction de vos frais pour leur montant réel. Pour les salariés travaillant loin de leur domicile, ce qui est fréquent en agriculture, le second choix peut être plus avantageux.

Vous pourrez trouver sur le site du ministère des finances les règles de calcul et les justificatifs à présenter, ainsi qu'un simulateur de calcul :

Les frais professionnels du salarié

Règles de déduction pour frais professionnels

Calculateur de frais kilométriques

Le secteur agricole était présent ce mardi 4 mai à Millau au premier forum de l'emploi au féminin à Millau. Les ASAVPA de Midi-Pyrénées y ont représenté l'agriculture dans un stand et à l'aide d'une exposition. 

En début de journée, Christine Matignon, déléguée aux droits de la femme pour l'Aveyron a rappelé le lien entre choix et accès aux emplois et métiers et les représentations sociales. Par celles-ci, hommes et femmes sont pré-orientés, souvent à leur insu, vers certains métiers au nom d'une vision inculquée dès la petite enfance et pleine de stéréotypes sur les métiers dits "masculins" ou "féminins".

Au cours d'une table ronde, a été présentée l'étude réalisée par la Fédération Régionale des ASAVPA de Midi-Pyrénées sur l'emploi des femmes salariées agricoles : constats, tendances, besoins de formation...

Cette présentaion a ét suivie de trois témoignages d'une salariée agricole, Sylvie Rivemale, d'une agricultrice, Colette Mézy et de Marie-Thérèse Lacombe, auteur du livre "Pionnières" qui raconte l'évolution de la place des femmes dans l'agriculture. Pour celle-ci, on ne saurait séparer l'évolution des femmes et celle des salarié(e)s en agriculture vers une reconnaissance à part entière.

La Jeune Chambre Economique de Millau organise le premier salon "Emploi au Féminin" le mardi 4 mai à Millau pour toutes les personnes en situation de recherche d’emploi ou de réflexion sur un parcours de formation ou avec le souhait de créer ou reprendre une activité en Sud-Aveyron.

Les ASAVPA de Midi-Pyrénées participeront à cette journée autour des thématiques de l’emploi, la formation et la création d’activités pour les femmes...

Lire la suite sur le site des asavpa de Midi-Pyrénées

Le 17 avril, l'ASAVPA tenait son Assemblée Générale à la Maison de l'Agriculture. Cette AG a permis de faire le point sur l'année écoulée et de mettre en avant les projets pour 2010, en vue de mobiliser un nombre croissant d'adhérents qui choississent de "faire réseau" plutôt que de rester isolés :

Christophe Bouyssière, de Groupama, a éclairé les salariés présents sur tous les éléments à connaître concernant la complémentaire santé obligatoire pour les salariés  agricoles et sur les options de "surcomplémentaire" disponibles depuis le mois d'avril, en vue d'une protection personnalisée supplémentaire pour les salariés qui le souhaitent.

La nouvelle carte Privilège" du "Club Inter Entreprises" a été présentée. Elle est désormais proposée à tous les nouveaux adhérents. Elle donne des avantages, des réductions des ristournes, des bons d'achat à prix réduit, comme dans un comité d'entreprises.

Enfin les projets pour l'année qui vient ont été présentés. Trois rendez-vous sont proposés aux salariés pour nous connaître, nous rencontrer et nous donner un coup de main lors de diverses manifestations :

- 24 et 25 juillet 2010 : Concours de chiens de berger de ségur

- 10 au 12 septembre 2010 : stand asavpa au Festival de la brebis à St Affrique

- 4 au 6 mars 2011 : rencontres nationales et internationales des salariés agricoles ne Midi-Pyrénées, à Albi et Gaillac

 Voir les échos de presse

Le Midi Libre a publié le 10 avril un témoignage d'Audrey Desrumaux, salariée agricole et secrétaire de l'ASAVPA.

Cet entretien fait partie d'une série de témoignages publiés par la jeune Chambre économique de Millau dans le cadre de la préparation du 1er salon « Emploi au féminin » à la salle des fêtes de Millau, le 4 Mai 2010 de 9h45 à 16h30, avec la participation de l'ASAVPA.

Lire l'article sur le midi-Libre

L'Assemblée Générale de l'ASAVPA aura lieu : le samedi 17 avril à Rodez, Maison de l'Agriculture de 10h à 12h30.

Cette réunion est ouverte à tous les salariés agricoles de l'Aveyron, de tous les secteurs de la production.

Au cours de cette Assemblée Générale, Monsieur Christophe Bouyssière de l’ANIPS présentera la complémentaire santé obligatoire pour les salariés agricoles depuis le 1er janvier 2010 et nous apportera les dernières informations sur ce sujet.

Nous présenterons également la carte  privilège « Club Inter Entreprises » à laquelle  donne désormais droit l’adhésion à l’ASAVPA.

Cette AG aura lieu en présence des responsables agricoles et politiques du département qui seront invités à échanger avec les salariés, et de Michel Marcoul, président de la Fédération Nationale des ASAVPA.

Toutes les personnes intéressées sont cordialement invitées !

La prochaine rencontre de salariés agricoles est programmée le vendredi 9 avril à Baraqueville (restaurant le palous) :  

"Ne reste pas seul !"

Ce type de rencontre permet aux salariés de se connaître et d'échanger entre collègues dans un esprit convivial. Elles permettent également aux nouveaux salariés une insertion plus rapide dans le milieu agricole et une meilleure information.

Rencontrer des collègues, avoir les idées plus claires, être mieux informé, parler de son expérience, chercher ensemble des solutions, être plus fort parce qu'on est avec d'autres...

Rendez-vous à partir de 20 heures puis repas -
(Participation aux frais si non adhérent) 

Inscription à l'ASAVPA au 05 65 73 77 36 ou par mail

Maleville est situé entre Villefranche de Rouergue et Rignac

vendredi 9 avril : Baraqueville

Le centre de la Chambre d'Agriculture de Bernussou met en place actuellement une enquête sur : les besoins de formation continue des salariés agricoles de l'Aveyron. Cette enquête construite en partenariat avec l'ASAVPA concerne autant les salariés que les employeurs par rapport aux besoins de formation de leurs salariés. toutes les productions sont concernées.

Salarié ou employeur, vous avez dû recevoir un questionnaire d'enquête. Nous vous encourageons à le remplir dès maintenant.

Vos réponses seront précieuses pour bâtir de nouveaux modules de formation adaptés à vos besoins !

Si toutefois vous ne l'aviez pas reçu, demandez-le nous...

Voir l'article paru dans la Volonté Paysanne en page "lu dans la presse"

Trois salariés agricoles de l'Aveyron, Sébastien Issalis, Alain Cazals et Jean-Louis Cabot, ont participé au Congrès de la Fédération Nationale des ASAVPA les 18, 19 et 20 mars à Chartres (Eure et loire) :

Ils ont participé, au côté d'une centaine de participants de toute la France, aux travaux et débats du mouvement ASAVPA et échangé avec des participants  de toutes régions et production :

Malgré des temps difficiles, les ASAVPA se montrent plus innovantes que jamais pour mobiliser et valoriser les salariés agricoles. Aujourd'hui comme il y a cinquante ans, les ASAVOPA se sont crééeset développées par la volonté d'hommes qui voulaient une meilleure reconnaissance des salariés agricoles.

L'ensemble des rapports ont été adoptés par une large majorité (ici, le vote de l'Aveyron) :

Le nouveau CA réélu a renouvelé sa confiance en Michel Marcoul, président de l'ASAVPA du Tarn qui reste président de la F.N.ASAVPA. Alain Cazals, président de l'ASAVPA de l'Aveyron garde, quand à lui, a responsabilité de secrétaire général :

Voir d'autres photos sur le site de la F.R.ASAVPA

Toutes les Inspections du travail ont fusionné en une seul service au 1 janvier 2009.

Concrètement en Aveyron, l'ITEPSA, Inspection du Travail en Agriculture n'existe plus en tant que tel. Néanmoins les personnes en charge de ce service continuent à assurer ce même service, désormais au sein de la DDEFP de l'Aveyron, dont ils forment la "section agricole" ( 4 rue sarrus - 12000 RODEZ - 05 65 75 59 30).

Un article récent sur le site du Ministère du travail précise les nouvelles règles en vigueur : 

"L’inspection du travail est un acteur essentiel dans la vie des entreprises. Pour rester efficace, l’Inspection s’adapte aux nouvelles réalités du monde du travail, marquées par l’évolution des secteurs d’activités et du droit du travail. Dans cette optique, les services de l’inspection du travail ont fusionné depuis le 1er janvier 2009.

Quels sont les objectifs de cette fusion ?

Quels sont les services qui prennent part à cette fusion ?

Les ministères chargés des transports et de l’agriculture ont-ils perdu toute compétence en matière sociale ?

Existe-t-il toujours des inspecteurs et des contrôleurs spécialisés dans les transports, la mer ou l’agriculture ?

L’inspection du travail continuera-t-elle à organiser des actions concertées de contrôle par secteur d’activité ?

Où et comment contacter mon service d’inspection du travail ?

Où et comment accéder à la législation et à la réglementation du travail qui est applicable à mon entreprise ?

Auprès de qui doit-on formuler un recours contre une décision de l’inspecteur du travail ?"

Lire sur le site du Ministère du Travail

Une nouvelle publication de la MSA :   Elevage porcin : Bousculades, morsures...Glissades chutes...Maux de dos...des solutions existent. 5 solutions sur mesure concernant : - la case bloquante - le ring de prélèvement - la zone d'attente saillie - l' opération de nettoyage - l'évacuation du lisier

Télécharger le document sur le site de la MSA

Références

Le barème conventionnel des salaires des salariés agricole a changé au 1 janvier 2010, suite à la ré-évaluation du SMIC. La nouvelle grille est désormais publiée avec effet rétroactif au 1 janvier :

Télécharger la nouvelle grille

Notez aussi la nouvelle adresse de la section agricole de l'Inspection du travail désormais rattachée à la DDTEFP :

4 rue sarrus

12000 RODEZ

05 65 75 59 10 

dd-12.inspection-section03@travail.gouv.fr

Le dernier livre d'Yves Garric dresse le portait de "paysans qui ont dit non". Tous sont aveyronnais et aujourd'hui à l'âge de la retraite ...et du bilan. Parmi eux -et pour une fois !- un "paysan sans terre", un salarié agricole, Maurice Bourdoncle, (entre autres) fondateur de l'ASAVPA de l'Aveyron :

On ne présente plus Yves Garric en Aveyron : successivement journaliste à Centre-Presse, Radio-France et France 3 Quercy-Rouergue puis Midi-Pyrénées, mais aussi écrivain et auteur de pièces de théâtre rural fort jouées dans les campagnes, il a eu l’occasion durant sa vie professionnelle de recueillir le témoignage et suivre le parcours de la plupart des agriculteurs (et salariés agricoles !) qu’il présente dans cet ouvrage. Il brosse leur portrait avec précision, sensibilité et humour. Sans exclure la tendresse née du compagnonnage.

Au milieu de ces parcours de paysans, pour la plupart hors des chemins battus, Yves Garric raconte le parcours d'un salarié  agricole de l'Aveyron, Maurice Bourdoncle, à l'origine de la mise en place de la convention collective puis de la création de l'ASAVPA.

Sur une quarantaine de pages, qui se lisent d'un seul souffle, nous est relatée son histoire...

Lire la suite sur le site des ASAVPA de Midi-Pyrénées

Le renversement de tracteur est la première cause d'accident mortel avec une machine chez les agriculteurs. Face à cela, les pouvoirs publics ont promulgué une loi en 2005. Cette loi prévoit, à compter du 1er janvier 2010, l’obligation pour les agriculteurs de s’équiper de façon à être protégés, en  otant leur tracteur actuel d’une structure de sécurité en cas de renversement répondant à des caractéristiques précises.

A cette occasion, la MSA qui se mobilise autour de ce problème depuis de nombreuses années, lance une campagne de sensibilisation sur cette question...

Voir sur le site de la MSA

Les résultats de la participation aux élections des représentants des professionnels de l'agriculture à la MSA sont désormais consultables sur le site de la MSA.

Le taux de participation pour la MSA Tarn-Aveyron-lot est de 45.96 % ( 47.42 % pour l'Aveyron, 39.16% pour la France).

Le taux de participation du 2ème collège (salariés de la production et des organismes) est de 35.76% ( 40.67% pour l'Aveyron, 28.89 % pour la France)

Résultats deuxième collège :

CFDT : 166 élus (dont Aveyron 59 élus )
FO : 73 élus (dont Aveyron 45 élus)
CGC : 42 élus (dont Aveyron 24 élus)
UNSA : 35 élus
CGT : 28 élus (dont Aveyron 8 élus)
CFTC : 4 élus

« Les résultats présentent en moyenne dix points de moins dans chaque collège par rapport aux précédentes élections de 2005, reconnaît Gérard Pelhâte, sur le site de la France Agricole. Mais le contexte était différent. Aujourd'hui, nos ressortissants se rendent bien compte que nous ne sommes plus à l'heure des améliorations de la protection sociale, mais du maintien des acquis. Cela a pu jouer sur leur mobilisation. » La MSA a toutefois retrouvé « le taux moyen de participation à ses élections depuis cinquante ans, un taux qui reste particulièrement satisfaisant pour des élections professionnelles ».

Jusqu'au 20 janvier 2010, comme 3.2 millions de ressortissants de la M.S.A., vous êtes appelé à élire, par correspondance, celles et ceux qui vous représenteront. C'est un rendez-vous incontournable, car la MSA est un organisme mutualiste administré par des représentants élus. Ces élus vous ressemblent. Ils ont les mêmes préoccupations et vivent dans le même univers que vous. Leur représentativité, associée au savoir faire des personnels de caisses, confère à la MSA une expertise unique pour soutenir et défendre le monde agricole et rural. Pour assurer cette vocation essentielle, la MSA doit être soutenue.

Entre le 5 au 20 janvier 2010, c'est ce que vous ferez en votant :
vous direz oui à la MSA.

L’ASAVPA de l’Aveyron organise une réunion d’information avec un représentant de l’ANIPS et la participation d’un élu salarié ayant participé aux négociations avec les employeurs agricoles de l’Aveyron.

SAMEDI 9 JANVIER 2010

FOYER DES JEUNES TRAVAILLEURS26 Boulevard des capucines
10H - 12H
ONET LE CHATEAU

      - Qui est concerné ?
      - Ce que ça va changer ?
      - Résiliation de ma complémentaire santé
      - Réponse aux cas particuliers

A l’issue de la rencontre, il vous sera possible de prendre le repas sur place et de rencontrer des salariés participant aux activités de l’ASAVPA.

Inscrition au 05 65 73 77 36 ou par mail à l'ASAVPA

Le FJT d'Onet le château est situé derière la MJC d'Onet le château

Comment s'y rendre : www.pagesjaunes.fr (taper "foyer des jeunes travailleurs" "12000 Onet le chateau")

Nous mettons en ligne un modèle de document (à adapter) à envoyer à sa mutuelle pour la résilier.

Télécharger le document

Les Salariés agricoles sont présents toute cette fin de semaine à la SISQA à Toulouse où ils présentent l'exposition sur les femmes salariées agricoles.

Au cours de l'inauguration du 10 décembre, Alain Cazals président de l'ASAVPA de l'Aveyron et de la Fédération Régionale des ASAVPA de Midi-Pyrénées a accueilli Martin Malvy, président du Conseil Régional de Midi-Pyrénées ainsi que Régis Cailhol et Marc Carballido, conseillers régionaux , sur le stand de ASAVPA et lui a fait découvrir l'exposition et le travail des ASAVPA sur les femmes salariées agricoles :

Pour la 7è année, la Région Midi-Pyrénées renouvelle son Salon de la Qualité alimentaire, la SISQA, du 10 au 13 décembre 2009 au Parc des expositions de Toulouse

Comme lors de ses précédentes éditions, le salon propose 4 espaces, pour faire découvrir ou redécouvrir le patrimoine agricole et agro-alimentaire de Midi-Pyrénées :

- «  La Ferme », avec environ 200 animaux, pour l’émerveillement des petits comme des grands,

- « Les Halles », le plus grand marché de Midi-Pyrénées, avec 180 exposants et des restaurants, pour déguster et acheter les produits de qualité de Midi-Pyrénées,

- « Les Découvertes », avec la présentation du Roquefort, filière à l’honneur cette année, la présentation du tourisme de terroir, d’une sélection de 30 producteurs fermiers et de 20 exposants de spécialités gastronomiques régionales,

- « Le Parcours des Sens », le plaisir de la dégustation autour des 5 sens au travers de multiples ateliers.

Nocturnes le jeudi 10 et vendredi 11 décembre jusqu’à 22 h

Vers le site de la SISQA

L'ASAVPA réalise actuellement un dossier sur la mutuelle complémentaire obligatoire qui va concerner les salariés agricoles de plus d'un an d'ancienneté, à compter du 1 janvier 2010. Cet acquis social est une bonne nouvelle et permettra de valoriser le métier de salarié agricole grâce à un tarif avantageux, une défiscalisation des cotisations et une participation de l'employeur.

L'information concernant le département de l'Aveyron vient de nous parvenir et beaucoup de salariés ont appris la nouvelle par leur employeur qui a reçu une circulaire d'information de l'ANIPS.

L'ANIPS est une association paritaire employeurs/salariés qui est partenaire de Groupama et sera chargée de la mise en oeuvre de l'accord, la MSA étant chargée de son côté de la collecte des cotisations et du remboursement de la part complémentaire des soins de santé.

Les salariés concernés sont invités à se mettre déjà en rapport avec leur mutuelle pour préparer la résiliation de leur contrat : celle-ci est de droit sans préavis en se référant à l'aspect obligatoire de cette mutuelle et à l'accord national agricole du 10 juin 2008.

D'ici là, n'hésitez pas à nous contacter et nous faire part de vos questions !

Mettre facilement à la disposition des professionnels les derniers acquis de la recherche-développement en production porcine, c'est l'objectif du nouveau site de l'Institut du porc (Ifip).

« Plus qu'un site internet, l'institut souhaite proposer un portail de connaissances, référent pour le porc » indique l'Ifip. Celui-ci présente bien sûr son organisation, ses formations et ses prestations.

En production porcine, l'évolution des cours est une préoccupation permanente à laquelle l'Ifip répond par un suivi permanent des marchés en France et en Europe, des rétrospectives et des prévisions. Il propose également un observatoire de la compétitivité des bassins de production du porc et une veille économique internationale organisée autour de brèves et de fiches «Pays».

La rubrique "Outils" permet d'accéder aux outils de calcul en ligne, aux logiciels et aux vidéos. Enfin, l'Institut présente ses différentes publications et propose un accès à sa base documentaire.

Voir le site de l'IFIP

Cité par "le blog de l'actualité de l'Internet agricole"

La vidéo contenant 9 témoignages de femmes salariées agricoles de Midi-Pyrénées, dont 2 salariées aveyronnaises, réalisée par les ASAVPA de Midi-Pyrénées,  est désormais en ligne sur Dailymotion (cliquer sur l'image). Cette vidéo a été présentée pour la première fois au lycée la Roque le 15 octobre 2009 :

Vous trouverez également sur la même page le reportage de France 3 Quercy-Rouergue sur cette journée et diffusé le 15 octobre :

Son objectif principal est de « mettre à la disposition des éleveurs ovins les moyens techniques pour mieux s'adapter au contexte actuel ».

Informer, former et communiquer sont les trois thèmes de ce site qui propose notamment dans sa rubrique « savoir » une encyclopédie ovine pratique, des questions/réponses et des ouvrages de référence.

Eleveurs et conseillers y trouveront des programmes de formation ou de rencontres techniques. Une photothèque est également disponible. Enfin, les visiteurs du site sont invités à répondre à un questionnaire afin de connaître leurs centres d'intérêts.

 Voir le site

La journée régionale organisée par les ASAVPA de Midi-Pyrénées s'est tenue le 15 octobre sous le patronage de Karen SERRES, agricultrice dans le Lot, présidente de TRAME et présidente du Comité Permanent sur les Femmes en Agriculture de la Fédération Internationale des Producteurs Agricoles.

C'est devant une salle comble (plus de 200 personnes étaient présentes) que, tour à tour, Audrey, salariée agricole en ovins lait en Aveyron, Denise, salariée viticole tarnaise et Eden, salariée porchère venue du Lot, ont évoqué avec passion leur métier, leur parcours, leurs difficultés et leurs satisfactions quotidiennes. Une vidéo réalisée par les Asavpa est venue compléter ces témoignages par la présentation d'une dizaine de femmes aux parcours très variées.

Les responsables de l'Asavpa ont également présenté les conclusions d'une vaste enquête régionale menée auprès de 300 femmes salariées agricoles ; puis ont successivement pris la parole : Sabrina DAHACHE, sociologue ; Christine MATIGNON, déléguée aux droits des femmes et à l'égalité ; Pierre AT, représentant la Chambre d'Agriculture de l'Aveyron ; Régis CAILHOL, conseiller régional ; Michel MARCOUL, président de la Fédération Nationale des ASAVPA ; Anne-Marie ESCOFFIER, sénatrice de l'Aveyron ; Françoise LABORDE, sénatrice de Haute-Garonne. La matinée a été conclue par Alain Cazals, président de l'ASAVPA de l'Aveyron et de la Fédération Régionale des ASAVPA de Midi-Pyrénées.

Après la table-ronde et les échanges de la matinée, l'après-midi s'est adressé plus spécifiquement aux étudiant(e)s des lycées agricoles avec un challenge autour de la conduite de matériel agricole. Ce challenge a réuni une dizaine d'équipes mixtes (1 fille - 1 garçon) venus des lycées agricoles de La Roque (Rodez), La Cazotte (St Affrique), La Vinadie (Figeac) et de l'ITEP de Greyzes (Séverac) pour une épreuve de conduite d'engin télescopique sur un bref parcours. Les juges ont apprécié l'habileté et la dextérité des jeunes à manipuler l'engin dans le respect des consignes de sécurité. Au delà de l'aspect ludique de ce challenge, il s'agissait aussi de rappeler de l'utilité de la formation à la conduite des tracteurs, condition indispensable pour l'accès à l'emploi sur un grand nombre d'exploitation agricoles.

Voir le compte-rendu complet en images sur le site de la F.R.ASAVPA de Midi-Pyrénées

La rentrée scolaire 2009 sera marquée par la mise en oeuvre des premiers baccalauréats professionnels en trois ans et des brevets d'études professionnelles agricoles rénovés. Fini les brevets professionnels en deux ans suivis d'un bac pro en deux autres années, place à une formation en trois ans à l'instar de l'enseignement général. L'objectif, selon le ministère est d'augmenter le nombre de jeunes possédant un diplôme de niveau baccalauréat ; de mettre sur un pied d'égalité formation professionnelle et générale, et de favoriser la poursuite d'études dans l'enseignement supérieur court (BTSA).

 Sources : pleinchamp.com et portea.fr

L'enquête Agreste 2009 sur l'évolution de la population agricole et rurale dont sont tirés les graphiques suivant met en évidence quelques nettes évolutions :

Poursuite nette de la baisse de la population active agricole :

Stabilisation de la baisse de la population rurale :

Augmentation en pourcentage de la population active salariée, stabilisée depuis 2005
(en valeur absolue, légère baisse du nombre de salariés) :

Les actifs permanents en agriculture :

RMC a consacré une émission le 24 août au travail dissimulé :

"En France, 13% des entreprises contrôlées en 2008 étaient en infraction sur le travail illégal. Un chiffre en augmentation, qui ne va pas s'arranger avec la crise, et « largement sous-estimé », souligne les experts..."

Ces chiffres sont probablement "largement sous-estimés", l'agriculture n'est pas épargnée, la technique la plus classiquement utilisée est la "sous-déclaration" (3/4 des fraudes enregistrées). Bien que sévères, les sanctions à la clef sont peu appliquées.  Le salarié qui n'a pas été déclaré peut agir devant le Conseil des Prudhommes et "obtiendra une indemnité forfaitaire égale minimum à 6 mois de salaire".

Ce travail dissimulé génère un important manque à gagner pour les finances publiques et la protection sociale et privent les salariés d'un revenu important en cas d'accident du travail ou de maladie, de chômage ou lorsqu'ils prendront leur retraite.

voir l'article et écouter des extraits sur RMC.fr

L'observatoire de la viande bovine en Aveyron publie les statistiques 2008 et les évolutions de 2006 à 2008 :

- Localisation du cheptel,

- Répartition raciale,

- Répartition des ventes d'animaux par catégorie,

- Evolution 2006-2008 : les tendances

- Sorties mensuelles

Voir la fiche sur le site de l'Institut de l'Elevage

Voir la fiche Midi-Pyrénées et les 8 fiches départementales

La durée des formations obligatoires pour les conducteurs de poids lourds s’allonge…

"Une petite révolution se prépare dans le domaine de la formation des conducteurs de poids lourds. Le 10 septembre 2009, une seule et unique voie permettra d’obtenir une carte professionnelle de conducteur routier valable dans toute l’Europe. A cette date, la directive européenne (2003/59/CE du 15 juillet 2003) entrera en vigueur ; elle impose aux pays membres de l’Union de mettre en place un dispositif de formation professionnelle minimum de 280 heures pour délivrer la carte professionnelle !

Désormais, en complément du permis poids lourds C (véhicules de moins de 19 tonnes) ou EC (véhicules de plus de 19 tonnes) d’une durée minimale de 140 heures, les conducteurs devront suivre une FIMO (Formation Initiale Minimum Obligatoire) de 20 jours soit 140 heures ; puis tous les cinq ans, actualiser leurs connaissances via une FCO (Formation Continue Obligatoire) de 5 jours soit 35 heures. Parallèlement au permis poids lourds entièrement dédié à la conduite, la FIMO couvre l’ensemble des questions relatives à l’environnement du conducteur, à la conduite et au véhicule.

... Dans le secteur agricole, la durée des FIMO et FCOS - qui devient FCO - va augmenter respectivement de cinq [elle passe de 15 à 20 jours] et trois jours [elle passe de 2 à 5 jours]."

Source FAFSEA info  - p.2 - mars 2009

Depuis le jeudi 30 avril, la liste des bénéficiaires des aides agricoles européennes est disponible sur le site www.telepac.agriculture.gouv.fr. C'est ce qu'a rappelé le ministère de l'Agriculture dans un communiqué daté du 23 avril.

"La France se met ainsi en conformité avec le règlement européen n° 259/2008, qui oblige à rendre accessible au grand public «un certain nombre d'informations relatives aux bénéficiaires de la politique agricole commune », indique le ministère. Le site sera doté d'un outil de recherche permettant de connaître le montant des aides reçus par chaque bénéficiaire (individu ou entreprise). Ceux-ci seront identifiés par leurs nom, prénom, raison sociale, commune et code postal. Les informations resteront disponibles deux ans à compter de la date de leur publication initiale.

La Commission européenne a menacé le 23 avril l'Allemagne de poursuites en justice si elle refuse, comme elle en a annoncé l'intention, de rendre public tous les noms des bénéficiaires des subventions agricoles de l'UE sur son territoire le 30 avril au plus tard."

Source : www.volontepaysanne12

L'Assemblée générale s'est déroulée le samedi 18 avril à RODEZ

Tous les adhérents à jour de leur cotisation recevront les rapports débattus à l'Assemblée générale et les orientations 2009

Voir la revue de presse 

L'Assemblée régionale tri-annuelle de la F.R.ASAVPA a eu lieu à Técou dans le Tarn le samedi 28 mars 2008 :

Cette réunion a permis de présenter lesactions réalisées depuis 3 ans et les projets pour les années à venir pour valoriser le salariat agricole de Midi-Pyrénes.

L'étude régionale sur les femmes salariées agricoles de Midi-Pyrénées a été commentée et le nouveau site internet "des salariés agricoles de Midi-Pyrénées"  a été officiellement présenté.

Cette AG  a eu lieu en présence de Michel Marcoul , nouveau président de la Fédération Nationale des ASAVPA et de Karen Serres, présidente de Trame :

A l'issue de cette AG, le conseil d'aministration a élu un nouveau bureau : c'est Alain Cazals, président de l'ASAVPA de l'Aveyron qui est désormais également le président de la Fédération Régionale des ASAVPA de Midi-Pyrénées :

Le droit du travail est complexe et se modifie constamment. Comment s'informer ? Pour se repérer, les fiches pratiques mises en ligne sur le site du Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville sont destinées à fournir une information synthétique à leur lecteur. Elles forment à elles toutes un véritable aide-mémoire des droits du salarié. Elles sont régulièrement mises à jour et abordent des thématiques très variées :

Thèmes abordés (nombreuses fiches pour chaque thème) :

• Accès et accompagnement vers l’emploi
• Accompagnement des mutations économiques, sociales et démographiques
• Chômage
• Congés et absences du salarié
• Contrats de travail
• Convention collective
• Création d’entreprise  
• Démission  
• Départ négocié / Transaction
• Durée du travail
• Egalité professionnelle / Discrimination
• Embauche  
• Emploi des seniors
• Formation professionnelle
• La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée
• Les incitations à la reprise d’activité
• Licenciement
• Litiges et conflits du travail
• Maternité / Paternité / Adoption  
• Rémunération
• Représentants du personnel
• Retraite
• Sanctions et pouvoir disciplinaire
• Santé / Conditions de travail
• Travailleurs handicapés

Voir les fiches

8 mars 2009 - journée de la femme : les salariées agricoles à l'honneur !

Qui sont les femmes salariées agricoles de midi Pyrénées ? Combien sont-elles ? Dans quelles filières les trouve-t-on ? Quels sont leurs atouts et leurs difficultés ? Rencontrent-elles des freins à l'emploi ? Pour la première fois, elles prennent la parole ! Une étude des ASAVPA de Midi-Pyrénées et de leur Fédération Régionale.

Depuis 1 an, les ASAVPA de Midi-Pyrénées et leur Fédération régionale ont réalisé une grande enquête sur les femmes salariées travaillant dans la production agricole.
Cette étude vient de paraître, à la veille de la journée de la femme le 8 mars, sous le titre « Etre femme et salariée agricole : un défi ».

Elle est le fruit du dépouillement de près de 275 questionnaires d'enquête et d'une série d'entretiens menés auprès d'une cinquantaine de salariées agricoles, de demandeuses d'emploi et d'employeurs et diverses personnes-ressource.

Pour la première fois en Midi-Pyrénées, les ASAVPA donnent une visibilité à une catégorie qui n'avait jamais été jusqu'à présent étudiée.

Un premier document de 4 pages, résumé de l'étude, est aujourd'hui mis en ligne sur le site des salariés agricoles de Midi-Pyrénées : www.midipy-asavpa.fr . Il sera envoyé prochainement avec Agri d'Oc aux salariés ayant demandé à recevoir le bulletin d'information de l'ASAVPA.

AU SOMMAIRE :

- Où sont-elles et combien sont-elles ?
- Des filières et métiers de plus en plus diversifiés
- Des freins avant de trouver une bonne situation
- Endurance et ingéniosité pour faire face aux difficultés
- Orientation et Formation : pas toujours maîtrisées
- Des freins à la recherche d'emploi
- Peu de femmes utilisent le tracteur ou le matériel agricole
- La taille de vigne, pas toujours confiée aux femmes

L'étude complète (48 pages illustrées), réalisée avec le soutien du F.S.E. et du Conseil Régional, sera envoyée sur demande auprès de l'ASAVPA , dans la mesure des exemplaires disponibles.

Une présentation de l'enquête et un débat sont prévus lors d'une journée régiolale le 15 octobre 2009 au lycée la Roque, à l'occasion de la journée mondiale de la femme rurale.

Vous avez trouvé un emploi de moins de trois mois chez un agriculteur, mais celui-ci a peur des démarches administratives : faites-lui connaître le TESA !

Le Titre Emploi Simplifié Agricole ou TESA a été créé pour faciliter les formalités liées à l'embauche et à l'emploi de salariés sous contrat à durée déterminée de moins de 3 mois.

Son utilisation permet d'effectuer 11 formalités dans un seul document :

- 7 formalités effectuées au moment de l'embauche :

- 4 formalités établies à l'issue de la relation de travail :

• le bulletin de paie ;
• l'attestation Assédic ;
• la déclaration trimestrielle des salaires ;
• la conservation du double du bulletin de paie.

Des modalités d'utilisation simples :

Les employeurs peuvent effectuer leur déclaration TESA soit via internet, soit en utilisant les carnets TESA, mis gratuitement à leur disposition par leur MSA.

En savoir plus

Différents partenaires du mileu agricole viennent de mettre en ligne une fiche sur les risques inhérents aux produits phytosanitaires et les précautions à prendre.

Le site du ministère de l'Agriculture portea.info.fr centralisetoutes les informations ur l'ensemble des filières d'étude  en agriculture sur le territoire français.

Possibilité de sélectionner par région, diplôme, filière ou voie de formation

le "dossier du mois" porte sur l'apprentissage, une voie d'accès intéressanre pour l'ensembledes métiers de laproduction agricole.

Voir aussi la liste des établissements agricoles en Aveyron

La loi sur le Travail, l'Emploi et le Pouvoir d'Achat (TEPA) met en place un nouveau régime de cotisation concernant les heures supplémentaires depuis le 1er octobre 2007 : - pour le salarié, une réduction de cotisations salariales et une exonération d'impôt sur le revenu, - pour l'employeur, une nouvelle déduction forfaitaire de cotisations patronales et une modification des modalités de calcul de la réduction dégressive dite Fillon avec notamment une neutralisation de l'effet des heures supplémentaires ou complémentaires.

Voir la fiche sur le site de la MSA

Remarque : l'employeur est tenu pour bénéficier de ces aides de respecter les dispositions légales ou conventionnelles sur la durée du travail (voir page "droit du travail"). Un document aux fins de contrôle est à mettre à la disposition des agents de contrôle de la M.S.A.

La MSA Tarn-Aveyron-lot a publié une étude complète et intéressante sur les entreprises de jardins et espaces verts.

Un secteur en pleine expansion puisque 50% des entreprises ont été créées depuis 2000 et 25% depuis 2004.

66% des 391 entreprises enquêtées embauchent des salariés permanents ou en CDD.

La moitié des entreprises enquêtées déclarent au moins un accident depuis 5 ans. 65% des accidents ont eu lieu au cours des deux premières années d'embauche dans l'entreprise. Beaucoup d'entreprise reconnaissent ne pas avoir encore mis en place le document unique des risques professionnels

Les besoins d'information exprimés en premier sont l'élagage et le travail en hauteur (taille des haies)

Voir l'étude complète sur le site de la MSA

S'appuyant sur une décision de la cour de cassation sociale du 17 juillet 2007, la lettre d'information de www.tripalium.fr , site d'information juridique et sociale rappelle que :

"Un contrat de travail à durée déterminée ne peut être conclu pour un emploi à temps plein et il doit être transmis au salarié au plus tard dans les deux jours qui suivent l'embauche.
Contrat écrit, il obéit à un formalisme strict.
Il doit comporter la définition précise de son motif et des mentions obligatoires ( nom, qualification du salarié remplacé, date d'échéance du terme, montant de la rémunération ). L'omission de ces mentions entraine la requalification du CDD en CDI.
La bonne foi de l'employeur qui remet un CDD après le délai de deux jours peut-elle empêcher la requalification en CDI ?
Confirmant une jurisprudence constante, la cour de cassation estime que rien ne peut excuser une remise tardive au delà du délai de deux jours.
Une transmission tardive pour signature équivaut à une absence d'écrit !"

Ce sont exactement 397 Groupements d'Employeurs en agriculture qui avaient été agréés dans la région Midi-Pyrénées  à la fin 2004, sur les critères de la "Charte de Qualité", dont 84 en Aveyron (premier département de la région).
En Aveyron, les 3 premiers groupements d'employeurs ont été agréés en 1991. Ils étaient 15 en 1995.

L'emploi en Groupement d'employeur suppose une certaine polyvalence et une adaptabilité.

La "Charte de Qualité" des Groupements d'employeurs réunit et assure une aide financière au démarrage des Groupements d'Employeurs remplissant plusieurs critères de qualité : faible nombre d'adhérents ("taille humaine"), formation des employeurs et salariés à la communication, au droit, à l'organisationdu travail, salaire supérieur au smic et lié à la qualification...

Source : la Lettre  de l'A.R.E.F.A. de Midi-Pyrénées N° 7

Se faire reconnaître travailleur handicapé permet d’avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriserl’insertion professionnelle des personnes handicapées.
Les formalités de reconnaissance s’effectuent auprès de la COTOREP (COmmission Technique d’Orientation et de REclassement Professionnel), cette commission devant être prochainement remplacée par la nouvelle «commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées» (CDAPH) créée par la loi du 11 février 2005.

Source : fiches techniques du Ministère de l'Emploi de la Cohésion sociale et du logement

Voir aussi le site du Secrétariat d'état aux personnes handicapées

Contact Aveyron : 1 bd Denys Puech 12000 RODEZ   05 65 71 30 70